靠互联网技术，就能解决幼儿园虐童吗?

最近两天，红黄蓝幼儿园的虐童和疑似性侵，再次点燃了全国的敏感神经，如果携程亲子园的事情还没过去多久，红黄蓝的事情如果证实，堪称骇人听闻。

面的幼儿园频频出现的虐童，和红黄蓝骇人听闻的疑似性侵，科技大佬纷纷发话，刘强东说要用技术解决问题，360和联想要在幼儿园免费安装智能摄像头。

还有人写文章，说未来也许带有人工智能的图像识别技术可以应用于到幼儿园监控。

那么，靠技术就可以解决虐童问题吗?

一、 幼儿园虐童为何发生?

携程也好，红黄蓝也好，还是以前的虐童案也好，我们注意到这类事件大多发生在各种私立幼儿园。以前报道比较多是收费比较低，条件比较差的城乡结合部，打工者幼儿园。

而最近两次事情发生在一线城市的北京和上海，收费也并不低廉。

这说明幼儿园虐童不仅仅是个经济问题，不是收费高了，幼儿园就好了，就不会出问题了。

与之形成鲜明对比的是，收费只有几百元的公立幼儿园却很少发生类似的事情。

而在90年代朱镕基改革之前，教师素质更低的厂办幼儿园，街道幼儿园也很少发生这类事情。

以前幼儿园并不是没有对孩子的体罚，罚站，打手心，关小黑屋，作为管教熊孩子的手段以前也有。但是家长并不认为是虐童，而认为是替代家长对孩子进行管教。

这是因为以前幼儿园的制度与现在不同。以前的街道幼儿园，教师往往来自于街道，与幼儿家长本社就是邻居。

厂办幼儿园教师属于本厂职工，与家长是同事。

这种关系至今在一些城市的存在，机关幼儿园改制前，幼儿园老师属于机关工勤人员，公关局幼儿园教师属于公安局职工。

这种关系下，如果出现恶意虐待，幼儿园老师不仅面临失业，丢编制，失去终身雇佣机会，还意味着其家庭被幼儿家长攻击，代价极高。

而现在的私立幼儿园，无论家长交多少费用，就是资本的利润，幼儿园所有者倾向于花费最低成本雇佣最便宜的老师。

另外一方面，以前的幼儿教师属于事业编制，国家干部身份的中专生，大专生，考试选拔难度类似于今天考公务员。而现在低薪的私立幼儿园教师岗位收入与工作稳定性相当于服务员、流水线工人。而辛苦程度非常高。

这种形式下，就会有一些老师为了降低劳动强度，发泄不满，集体虐待孩子，甚至为了牟利，出现红黄蓝这种极端事件。

二、 技术只能解决部分问题

这次互联网企业提出的解决方案，基本都是安装监控，家长手机实时观看，这个可以解决一些问题，如果24小时，所有地点无死角监控，孩子什么时间在干什么随时知道，那么一些虐童行为是可以避免的。

但是，我们要知道，携程幼儿园是有监控的，红黄蓝也是有监控的。红黄蓝家长说，疑似性侵事件发生在小黑屋。

就是说，监控很难24小时，无死角全覆盖。不仅仅是成本问题，还有个隐私问题，总有地方不能装监控，而有死角，就不能保证绝对安全。

幼儿自己带上监控设备呢?这个同样不保险，老师可以让孩子脱掉衣服，区区监控设备不能关掉吗?

所以，技术只能解决部分问题。

三、 治标和治本

目前制度下，要解决可能而幼儿虐待问题，除了监控，还需要家长方参与幼儿园的监督管理。

监控有死角，而家长是可以跟着老师、保育员走的。一个班几十个孩子，家长轮班来一天，一方面可以参与工作，减轻老师，保育员的劳动强度，另外一方面就可以提供全程监控保护，防止极端事件的发生。

目前情况下，家长轮流跟班是治标的办法。

而要治本，就要改变现在私立幼儿园的利益格局，不能家长花了多少钱都进资本的口袋，而幼儿教师是最廉价的。

最好的方案，当然是大规模成立公立幼儿园，给老师公立幼儿园编制。这个做不到，那可以规范私立幼儿园，把管理权从收归到教育部门。

幼儿教师资格认定教委负责，与教委签订长期工作合同5年、10年一签，争取幼儿教师终身制。家长交的费用分开，给资本的费用，给老师的报酬分开，老师报酬让教育部门收取分配。

幼儿教师应尽可能本地化，提升其违规违法的成本，你敢虐待孩子，不仅有法律制裁，经济惩罚，职业毁灭，还要面临家长对自己和家庭成员的安全报复。

有这个利益格局，再配合监控，虐童自然就不会发生了。

希望，虐童永远成为历史。

作者：maomaobear | 来源：专栏